亲戚朋友不会说，这绝对是受邀的。
    星河集团也有很多人可以邀请。基本上，高级管理人员必须邀请他们。研究所和君树也经常与进行交互。公司刚成立的退伍军人等等，随便算了一下，至少有数百人。
    君树婚姻自然并不是为了收钱，但是这种婚姻也是邀请家人和朋友的礼貌，如果邀请真的是公开的，君树估计至少有成千上万的休闲人。
    如果某些朋友不邀请他们，那么它将不会起作用，因为下次见面时不可避免地会说他们，因此君树也很麻烦。
    “咳嗽?让我先报告2021年我们公司的财务数据?”
    作为该小组的首席财务官，车修杰看着人群，是第一个站起来发言的人。
    作为一家公司，最重要的当然是在过去一年中有多少营业额和多少钱。这是老板最关心的问题，也是坐着的这些前辈的关心。
    赚更多的钱，老板很高兴，自然在年终奖中不会对你不好。
    “在过去的一年中，我们的兴合科技集团的总营业额为52309亿，其中辰星航天兴合科技的营业额为35759亿，辰星电子创意机的营业额为143.56亿，辰星航天工业集团的营业额为2194亿。”
    取出财务数据报告。该财务数据报告也已被复制了几份。他是公司高级职员的一份副本，他也开始谈论数据。
    “突破5万亿?”
    乍一看该公司的高级管理人员，不禁笑容满面。
    尽管大家早就知道该公司非常有利可图，但营业额非常大，可以估计一个数字，但是当没有年终财务数据时，自然尚不清楚多少。
    如果用美元代替5万亿美元的应收账款，那就超过了8000亿美元。即使将如此巨大的收入放在世界500强企业中，也绝对是世界上最好的。。
    你应该知道，世界500强企业沃尔玛每年的收入超过5,000亿美元。夏华的主要国有企业夏华电网每年的收入超过3000亿美元。。
    换句话说，兴合科技集团的一家公司的收入几乎等于夏华电网和两桶石油的总和。尽管它几乎落后了，但每个人都有信心在新的2022年将轻松超过这个数字。
    当然，这只是规模。尽管规模可以反映企业的实力，但它实际上取决于企业的盈利能力。
    “公司应收账款为520309亿，公司税后净利润为345910亿，利润率高达66％?”
    不久，车修杰报告了这一方面最相关和最令人期待的数字。它在2021年实现了3.45万亿的净利润。这个数字是一个非常大且惊人的数字。
    转换为34.5亿美元时，有超过5,000亿美元的汇率。如此惊人的利润是无法想象的。
    你应该知道，在世界500强公司中，梅国的水果公司是最赚钱的公司之一。它的年应收帐款超过2000亿美元，利润约500亿美元，但规模仅是兴合科技集团的四分之一。利润仅是兴合科技集团的十分之一。
    就收入而言，兴合科技集团尚未能够在夏华电网中增加两桶石油，但就利润而言，有必要知道世界500强的总利润约为2万亿美元。兴合科技集团的利润是四分之一。
    仅从这里，我们就可以看到兴合科技集团的惊人盈利能力，即使应收账款很高，关键是这个利润率确实很糟糕。利润率超过60％，世界上只有一些互联网公司。只有高科技企业才能拥有如此高的利润率。
    兴合科技不可能做垄断业务，无论是原子引力电池还是创意机器，都属于独家业务，正在从事垄断业务。
    都是高科技产品。该原子引力电池决定了新兴电动汽车行业的命运。创意机器也推动了整个创意技术时代的到来。购买创意机器可以赚钱。这将与其他夏华国内公司合作开发创意技术产品。，兴合科技集团也是一大利润，它不需要任何成本，那是纯利润。
    如果你真的想说赚钱更笼统，那就是辰星航天工业集团。飞鹰幕空战机无法售罄。价格卖给上层。价格只有10亿，而计算只能赚几亿。关键是订单。这个数字很小，到目前为止只收到了300个。
    至于超重力航天器，一艘500亿的飞船看上去非常虚张声势，但利润却高达数百亿。关键是现在产量不高。
    真正赚钱的是 和原子引力电池，它们看起来并不高，但与百姓的生活密切相关，具有很大的销售额和高利润率。
    “老板，今年要赚多少钱，你必须给每个人一个大红包?”
    寇新翰笑了，向君树打开了新年红包。作为公司的一名雇员，只有在这个时候他才有理由找到他的老板有新年红包。自然正在抓住机遇。
    “哈哈?”
    其他人听到他们笑了。
    “发送，必须发送?”
    秦毅点头同意。作为一个黑心的资本家，君树非常清楚，如果你想让马跑得快，就必须让马吃得饱饱。兴合科技 的薪水和公司员工的薪水在国内企业界是显而易见的。
    “公司的年终奖励计划出来了吗？”
    转身问车修杰。
    “请注意，今年的年终奖金计划是为科技人员的年终奖支付10个月的薪水，而普通公司的雇员则为6到10个月的薪水?”
    车修杰点了点头，拿出一份文件交给了君树。他知道君树肯定会说出年终奖，他已经做好了一切准备。
    兴合科技集团的薪金和福利是相对真实的。不必说底薪设置得太低，然后有些杂项和更高的项目就不存在了，所以年终奖要在几个月内支付。
    “再给每个人两个月的薪水。此外，公司的高级部门穆青部门分别获得2亿美元的奖金，其他的则是每人1亿美元。公司研究机构的年终奖金再提高一个等级。樊治教授，高舒告诉他们，这个级别相当于公司的高级管理层，每个人发送1亿。”