可偏偏景珊和陆渐红根本不接招，几次会都没有露头，也不知是妥协了还是有别的阴谋。不过从目前的情况来看，这二人都低调得很，中规中矩，有事必来汇报，这让骆宾王还真找不到什么茬儿。他现在的这种心情，就像一个饱受欺负的孩子，经过多年血和泪相交织的训练之后终于练成了绝世武功，等他回来报仇的时候，却发现昔日的仇人对他都保持着足够的尊敬，让他无处发火一样，这种滋味确实不大*。
    可是他也不能无端端地找茬，斗争是一回事，但是盲目地斗争又是另一回事了，这里面的区别，他还是分得清的。说白了，斗争的最终结果就是为了捍卫自己作为总公司负责人的权利和尊严，从现在来看，掌控权似乎又回到了手中，那又何必去逼人太甚呢？从骨子里来说，骆宾王也不愿意去血拼，边志强和花行书的到来看来是起到了很大的震慑作用，保持一团和气的现状，展示出自己掌控大局的局面，这也是挺不错的。毕竟*人一千，自损八百，如果真弄的针锋相对，即便是自己占了上风，上司也会对自己的指导能力感到怀疑，这才是最要命的。所以维持现状，保持安定，很不错。他决定，只要对方不露出牙齿，他绝不出刀。
    景珊和陆渐红很快便到了，严格说来，改造并不是陆渐红分管的，不过他的主要职责是协助总公司负责人开展工作，他的前来是理所当然。
    坐了下来，景珊开门见山，道：“骆总裁，燕华分公司打来了关于改造的报告，相信你也收到了吧？”
    骆宾王估计他们也就是为了这个事而来的，其实对于这个项目，他也是颇感头疼，毕竟这不是一个小手笔，如果弄成功了，他自然有业绩，但是如果弄不成功，所引发的矛盾以及对发展的影响那同样是非常之巨大的。
    “我看到了，景总经理，说说你的看法。”骆宾王自然不会轻易地去表态。
    景珊道：“这是一个大胆的尝试，风险与利益并存，所以我认为我们要抱着科学、客观、谨慎和实事求是的态度去对待这个问题。”
    陆渐红听着暗暗好笑，景珊现在也学会了用空话来搪塞了，不过一个不表态，一个跟没表态一样，自己这个副总经理裁说不得也要表个态了，便道：“骆总裁，景总经理，我先说说我的态度吧。”
    “改造，是一项吃力不讨好的工作。现在全公司不少下属公司都在弄，有的成功了，有的失败了，虽然也有成功的案例，但与燕华分公司的实际情况不一样，所以无从借鉴。事实上，无论如何改造，我认为，总会伤害到一些人的利益，因为一项决策、一件工作，不可能一碗水端平，确保每个人都得到利益，因此，正如景总经理所说，实事求是和谨慎，尤其是谨慎。必须要承认，改造，是一项功德千辈的大好之事，但是如何把好事办好才是我们最重要的课题，倘若没有一个科学的规划和实施保障，那么将极有可能引发激烈的矛盾和冲突。所以，我的观点是，造成改造，但是必须要做好前期的论证规划，不能急于求成。”
    说到这里，陆渐红停了下来，他已经表明了态度，虽然支持，却是有所保留，如果相关的论证和实施都没有一个完善的方案，他是不可能同意的。
    其实改造是一块极具诱惑力的大蛋糕，而陆渐红所说的就是一把餐刀，切好了，蛋糕整整齐齐，如果切不好，那蛋糕就有可能被压得稀烂，连蛋糕的样子都不会有。
    骆宾王沉了片刻，道：“景总经理，你有什么意见？”
    景珊道：“我赞同陆副总经理的意见，毕竟这是一件大事，如果轻率地做出决定，不仅太过儿戏，也显得总公司重视程度不够。”
    骆宾王道：“那好，让燕华分公司拿出一份详实的可行性研究报告来，一定要实事求是，建立在事实的基础上，然后再说。”
    出了骆宾王的办公室，骆宾王的心头有些不大是滋味，如果陆渐红跟自己一条心的话，这个时候应该做的不是跟景珊一起离开，而是留下来跟自己商讨这件事。得不到副总经理的支持，骆宾王生出了一种强烈的挫败感。
    不过不等他去回味，华秦中便敲了门，低声道：“骆总裁，清江分公司副总经理古月过来了。”
    骆宾王笑了笑，道：“让他等半个小时。”
    对于古月，骆宾王已经没有了多少的*意，当初之所以把他弄出了总公司，主要是因为他根本不向自己靠拢，倒不是因为他做了什么让他不*的事，加上也要尽快掌控住总公司，对人员进行一些调整那也是很自然的事，不过说起来他对古月也算不错了，让他去做一方郡候，而没有让他直接退出商场舞台。
    不过古月是还着些情绪下去的，很少到他这里来汇报工作，到这个时候，他还不明白自己离开总公司的原因，这就让骆宾王有些不快了，所以他要把他晾一晾，让他知道些好歹。
    当然，骆宾王并不打算对古月怎么样，事实上他对其他分公司的主管人员也是这样，一二把手在没有大过错的情况下，基本没怎么去动，这与新*上任第一把火烧人员的惯例有些不符，因为他明白一个道理，一个什么叫主管的道理。
    主管之所以要拉拢下属，那是为什么？说白了，主管就是用来靠拢的，如果下属都不靠拢，那就成了孤家寡人，除了那些大片里比如史泰龙的电影，靠一已之力战胜一个团队，但是在现实之中，尤其是在*场，有谁见过一个人能对抗一批对手的？就连**无比的陆渐红，也同样要借助其他的力量。下属要靠拢主管，自然是想获得主管的青睐而得到自己想要的利益，唯有这样，才能形成一个利益的团体，这也正是水至清则无鱼的最佳诠释。