施德松的介绍与单一群向陆渐红所说的*不多，不过多了一些对燕华纺织厂工人的条件。经过昨天的再一轮谈判，主要有以**几点：第一，解决工人以前的拖欠工资。第二，确保原纺织厂工人的再就业问题。第三，新纺成立后，原厂的上司岗位必须保留。
    说了这些，施德松皱着眉头道：“小陆，你有什么看法？”
    陆渐红考虑问题的角度与施德松有点区别，施德松是在想如何把这些闹事的工人压**去，而陆渐红考虑的问题是，既然已经与**达成共识，就在那些条件上做文章，把条件实现了，问题也就迎刃而解了。其实这些说起来简单，但当*者迷，能考虑到的却与并不轻易。
    陆渐红思索了一**，道：“施总，工人们提出来的条件，能实现的可能性有多大？”
    施德松道：“再就业这方面没有问题，已经与大华集团商榷过，大华也同意了。只是解决拖欠工资这方面有点推迟了，原因是大华那边的资金还没有到位。至于岗位的问题，倒是让人很为难，毕竟企业被收购重组之后，大华拥有自主权，岗位的设置无权做。”
    陆渐红道：“这些问题一个一个来解决吧，施总，不要指望工人们的思想觉悟有多高，我觉得当务之急是把资金弄到位，他们最关注的是自己的利益问题，解决了这个问题，后面还有谈的可能，如果钱不到他们的手上，可能难有宁日。”
    施德松愁着脸道：“我也知道，可是大华集团的钱不到位，巧妇难为无米之炊啊。”
    “大华能到位多少？”陆渐红的想法是大华先到位一部分，然后把剩**的一部分钱垫上，这样的话或许会一解燃眉之急。
    施德松苦笑着摇了摇头：“只到位了30%。”
    陆渐红也觉得事情难办了，公司不可能贴剩**70%的资金的，这问题还是出在大华身上啊。
    两人相对沉默了一阵子，施德松道：“这样吧，我去请示一**周总，算了，我们一起去吧。”
    这是陆渐红第一次走进总经理办公室，居然也简朴得很。
    施德松跟周琦峰的关系不错，进来并不拘谨，道：“周总，我和小陆一起来请示工作的。”
    周琦峰淡淡道：“什么事？”
    施德松道：“昨天燕纺的工人来，小陆用**的方法把工人们哄走了，但这不能解决根本问题，刚才我跟小陆商量了一**，觉得还是要从源头*起。我们的意见是，第一步发放拖欠工资的问题。大华的资金迟迟不能到位，这让人很头疼啊，早就说发工资了，可是一直不能兑现，这难免让工人觉得在敷衍他们。”
    “那你说怎么办？”周琦峰淡淡道。
    施德松看了周琦峰一眼，吸了一口烟，道：“我觉得对大华的态度过于迁就了，当初在提出解决方*的时候，大华就鼻子朝天，不可一世的样子，这资金迟迟不到位，我不敢说大华没有诚意，但至少是诚意不足，工人的问题一天不解决，燕纺的拆迁工作就一天不能动，这么半死不活地拖着真是难受人。”
    陆渐红一直没有开口，这施德松说起话来还真是一点顾忌都没有，而周琦峰看上去也一副不愠不火的样子，也不开口，等着施德松继续说。
    施德松还就真继续说**去了：“我个人认为，应该给大华集团施加点压力，这也太不像话了，不能*到个****啊。”
    周琦峰这才缓缓道：“是大华不像话还是谁不像话？”
    施德松这才一呆，道：“当然是大华。”
    陆渐红听着心里觉得好笑，这施德松说起话来还真没什么谱，还真会让人产生误解，说不像话了。
    周琦峰很了解这个场另类的直大炮施德，不以为忤道：“有的难处，燕纺的情况你又不是不知道，标准的一个烂摊子，能伸手参与改制的企业是少之又少，所以大华来了，也不能逼得太紧。”
    周琦峰还有**文没有说，大华集团的老总跟老总龙翔天的关系很好，大华也是龙翔天一手拉过来的，逼得太紧不太妥当。
    陆渐红当然不知道这些，不过他倒是一直忍着没有开口，眼前一个是总经理，一个是副总经理，没要他说话，还轮不到他。
    见周琦峰这么说，施德松也闭上了嘴，很多事情并不是表面上那么简单的，周琦峰这时才拿正眼看陆渐红，道：“小陆，说说你的意见。”
    陆渐红轻咳了一声，道：“周总，我有一个不成熟的想法，还请上司定夺。”
    周琦峰身子向后一仰，道：“说来听听。”
    陆渐红道：“工人们的势利无可厚非，拖欠工资虽然是燕纺本身的问题，但也属于工人应得的报酬，虽然并不应该由埋单，但是现在的情况在这里，想对企业进行重组改制，那么工人提出这个问题也就理所当然。”
    陆渐红接着道：“如果大华集团的资金及时到位，这个问题自然不存在，不过鉴于目前的现状，我个人的观点是，找准突破口，人心都是肉长的，就以*服人，当然，这只能暂时应付一**。”
    “别卖关子了，赶紧说。”施德松直大炮的个性再一次展示，迫不及待地追问。
    陆渐红道：“据我所知，不少工人的家庭情况都不富裕，遇到不少问题，比如孩子的读书问题，就业问题，父母甚至于家属或者本人的医药费报销问题，还有住房等问题。我的建议是根据不同的类型给予原则内的帮助，这虽然解决不了根本性的问题，但至少可以缓冲一**矛盾，为**一步工作争取时间。”
    周琦峰不动声色道：“那么这些问题怎么解决才是符合原则的呢？”
    陆渐红心知周琦峰是在考究自己，便道：“读书问题可以由公司后勤牵头，属于要求的一律就近免费上学，高中以上的也尽量减免一些费用，就业问题可以交由公司资源部门，大型的就业选岗会，医药费的报销交由财务部门。其实这些不仅仅可以解决一部人的问题，同样是心工程，也是为服务的一个体现。我相信，这样的话至少可以让很大一部分人暂时退出与的对抗中来。当然，大华那边的资金很重要，因为拖欠的工资势必是要兑现的。至于第二个条件，员工的再就业问题。愿意留**来的可以等重组结束之后返岗，不管是燕纺还是大华纺织厂，都是要工人的。第三个条件是，上司岗位，这个条件虽然有些不现实，但是完全可以通过竞争的方式来选聘，让那些以前的参与公开竞争，能者上，庸者汰，能不能上就看自己的本事了，怨不得别人。”