声音从他的头顶后方传了过来，定睛一看，原来是中央空调被打开了。
    “你应该看完了吧？”
    就在秦亮准备继续低头看下去的时候，王茹的声音响起了。
    秦亮这才发觉王茹已经在盯着自己看了，而且自己手上的文件夹还在董事的行程那一页，如果被看到了就不好解释了。
    忽然，他灵机一动，顺手把文件夹朝自己身上一放，挡住了王茹的视线：“我看完了，但是还要花点时间理一遍，老大你先忙吧，一会我找你。”
    王茹看了他一眼，但也多说什么，再度让自己的眼睛回到了前面的文案上。
    好险！秦亮在确认安全之后呼出了一口气，刚刚他看得确实有些入神了，这个策划内容其实挺长的，后面的也来不及看了。
    他这回轻轻的朝后翻着，姿势还是保持着文件夹不被王茹看到的样子。很快，他就翻到了培训表那一栏。
    也难怪王茹主动询问起他有没有看完，因为这个培训表上的内容并不多，无非就是一个表格样式的内容划分而已。
    大体上分为对内与对外两个部分。
    对内的部分主要讲的是举办有利于公司团结协作方面的活动，也就是前面张锦说道的福利什么的。
    对外的话内容就稍微多一些了，与客户接洽合同，宣传公司形象什么的都有。
    其实大多数人对于公关的大部分了解都是外在的，因为公关部门创立之初所做的活动能被看到的就是那些与顾客洽谈合同之类的事宜。
    当然了，公关部门最重要的事情就算是与外部交流，因为如果不与外部交流拿到更多的合同的话，那拿什么去给公司内部谈对内公关呢。
    虽然不知道今天那个叫阿眉的负责人培训的是什么，但是八九不离十就是带着去看一下以往做的策划案之类的。
    秦亮大概看完了整个培训计划，里面主要讲的就是要求新员工能够熟练运用基本软件之外，再训练自己的言语能力和必需的策划能力。
    在把这一切了然于胸之后，秦亮大概知道了自己该对王茹说些什么了。
    “老大，我差不多弄清楚了。”秦亮收拾好自己手中的文件夹，将它双手放在了王茹的桌子上。
    “那你有什么问题么？”王茹头也不抬，皱着眉头看着自己面前的文案，似乎有些不太满意。
    “基本上没有，就是我希望你可以给我一次机会参加正式的活动。”秦亮一脸淡定的说道。
    王茹这时候昂起了头，她紧紧盯着秦亮的脸：“你的意思是你都会做了？”
    秦亮自然知道她是觉得自己有些过分自大了，连忙解释道：“不能说都会做了，但是我觉得你可以给我一份文案试一试，看看我到底行不行。”
    王茹没有丝毫松开拧紧的眉头的意思，思考片刻：“那这样吧，我面前这份文案有一部分需要改一下，你拿去看看之后给我一份你的意见。”
    说着，她把自己手上的文案直接放到了秦亮的面前。
    “我就给你一个小时，如果你解决不了的话下次就别说这种话了。”
    听得出来，她还是觉得秦亮有些狂妄。不过秦亮也并没有解释什么，要知道有这个时间解释的话还不如自己花点心思去把事情做做好。
    秦亮花了差不多十多分钟就把这份文案读完了，这份文案是关于宣传公司方面的文案。总的来说，这份文案是没有什么太大的问题的，如果要说的话，那就是不够出彩。
    从头到尾都是循规蹈矩，无论是文笔还是想法都是被用过很多次的东西，甚至有些东西秦亮都觉得是五六年前就看到的创意广告上的。
    至于要怎么改的话，秦亮还得花点心思。主要现在的公司宣传方式已经不再那么单一了，很多自媒体的兴起也导致了什么网红的发展，如果要改的话这个方面就可以适当参考一下。
    大概花了不到半个小时，秦亮把自己的想法都写在了这个文案上。
    “老大你要我改的东西我都改过了，请你过目一下。”秦亮把自己的文案推给了王茹。
    王茹听到秦亮的话先是一愣，显然她没想到秦亮真的会把这个文案这么快就改好并写完整了。
    不过她并没有说话，而是放下手中的东西看了起来。
    过了十几分钟，王茹终于放下了秦亮修改过的文档，神情有些凝重：“这就是你改的文案么？”
    秦亮面色不变，点了点头。
    王茹盯着秦亮，过了一会，她才笑了出来：“做的还可以，但是有些地方还是需要改进的，你这个文案比起原本那个要好用一些，但是实际效果还是有待考证的。”
    秦亮听着不停的点头，刚刚的时间确实有些仓促，如果给他更多的时间的话他觉得自己还能想得更完善一些。
    “好了，四十分钟左右就能改成这个样子。作为一个新人来说的话已经可以了，我可以同意你的请求，但是你现在还在考核期，所以这个还是要等一等。”
    秦亮有些着急起来，怎么还要等。虽然自己改的文案确实有的地方值得商榷，但是怎么着也比刚才那个样子好上太多了。
    “老大，我觉得我现在就需要好好锻炼一下，你要不再考虑考虑？”
    王茹看了秦亮一眼，她从一开始对秦亮就的确有些挺欣赏的，无论是当初面试的时候说的那个小方法，还是后来在分公司看到他去实地考察，这些都是一个优秀员工必备的东西。
    再加上今天这个方案改的却是不错，对于一个员工来说。他做到了专业能力够，工作态度认真，还有就是储备知识丰富。
    但是这并不能让她直接就用秦亮了，毕竟在公司还是要按照正常的规章制度来办事的。一个新员工刚来就能做到老员工的活，而且这个新员工还没有那么多的经验，这会让其他的老员工怎么想？
    王茹陷入了沉思当中，秦亮虽然着急，但他并没有打扰王茹。
    过了一会，她才缓缓开了口。