不过既然是老板都命令了,还是乖乖听话才是正道。施施同学噼里啪啦地一番收拾,抱了高高的一摞资料朝老大办公室走了过去。
毛豆豆看到了她文件都高过她脑袋的造型很是同情:“施施啊,老大叫你过去?还要弄这么多东西?要不要帮忙?”
吕施施苦着脸点点头。又摇了摇头。
毛豆豆看着她的背影,自言自语:“你看看,我就知道会这样吧!我说呢,刚才会议上没说什么,原来是等着散会了来算账啊!”毛豆同学终于感觉到了老板那秋后算账的用心。
看到吕施施抱着一大堆东西,穆子娥还赶紧走上前去,好心地帮她推开了武子豪办公室的门。
吕施施含笑道谢。
看到两人,武总朝穆子娥吩咐道:“今天要是没什么紧急的事情,就不要打扰我们。”
看看吕施施抱着的一大堆东西,还有武子豪摆出来的架势,穆子娥暗想两人估计是得专心工作才是,点点头,退了出去。还顺手关上了门。
“把东西放我办公桌上吧。”武总满脸冷峻地下令。
吕施施应声而动。
才把东西放下,那人早起身站在她身后,拉起了她的手。
武总居然公私不分,公然在上班时间把妹!吕施施瞪了自家老板一眼。把手挣脱开来。
他看出了她的意思,没做解释,反而笑到:“来,跟我来。”满腹不解的吕施施,身不由自地跟着他进了办公室的套间。
赫然入眼的就是一张大床,床上用品一应既全,看来是他休息的地方。
“你想干什么?”吕施施一下子收回手来,双手抱在胸前,警惕地看着武子豪。像个篷起身上的刺,随时准备战斗的刺猬。
她那警惕的摸样让他笑得收不住:“放心,我不动你,你不是困了吗,乖,上床去睡会儿。”
艾玛,真想不到,武子豪居然会是个利用上班时间,教唆别人睡觉的领导!
“不要,我今天还有好多事情需要处理!”施施同学是很有原则的,这种拿着薪水偷懒的事情,她是绝对不会做的。
“让你太累了是我的错,我有义务让你补足睡眠,那剩下的交给我来做,保证不耽误你,你看如何?”武总居然屈尊和她商量。那态度好得完全是一副将功折罪的摸样。
她将信将疑地再看看他的表情,然后再看看那张大床。还真是让人难以抉择。
要知道她的确是困得都快要睁不开眼睛了,这个是事实。施施也知道,如果她硬是撑着做事,也不是不可以,不过的确可能像武子豪说的一样,会效率很低。
那张大床,看起来很柔软,布料也很柔顺,躺下去一定会很舒服吧?大床此刻像是发出了魔幻的声音,声声呼唤她躺上去。想到还有这个男人的承诺,她就稍微睡一下应该没事吧?
她打了个哈欠:“好吧,那我就睡二十分钟,你到时候叫我。”话音刚落,人也就像个打开的大字,朝着那张床倒了下去。
闭上眼睛的吕施施,模模糊糊中还是有点佩服这个男人的,做那事的时候,最卖力的是他,可累的要死的怎么是她?而他却像个没事人一般?
她想着想着就是去了知觉。稍后就传来了她那均匀的呼吸声。
这孩子,真是累的不轻!武子豪小心地帮她脱了鞋袜,拉了被子给她盖上。心里生出了阵阵怜惜。是他的错,他失控了。
他摸摸她的头,慢慢起身,轻轻地走了出去,小心翼翼地关上了门。
也不知道过了多长时间,一阵说话声把吕施施从美梦中成功地唤醒了。怎么这么吵啊,她睁开了眼睛。
进入眼帘的是个陌生的环境,她张望了一番,足足花了三秒的时间才回过神来她到底在哪里。
从隔壁房间里传来的声音,倒像是有人在争吵,而且还是个女人。
吕施施甩了甩头,让自己尽快清醒过来。
那争吵中不时听到“吕施施”这个名字,她控制不住自己的好奇心,下了床,赤脚走到了门边。
因为隔得近的缘故,从那间房间里传过来的声音,一下子清楚了很多。
“子豪,我不知道你为什么非要把吕施施加入到东南亚的那个项目组?你要知道泰语又不是她的长项,你还把她安排成了常驻当地的组员,我不知道你是依据什么来选拔的,可是从我的角度来说,她不合适!我想我有义务来提醒你!”
“刀莉,你说的这些条件的确在吕施施身上存在,可是,公司也不是个只知道用人,不进行培养的公司。
东南亚语属小语种,是公司正缺乏的,吕施施还有其他外语作为支撑,重新拓宽她的语言面,对公司和对她个人都好,这么双赢的事情,你为什么要反对呢?”武子豪的声音随后也响了起来。
听了一阵子,吕施施算是明白了事情的大概了。此刻是武子豪在和金刀莉争论,一个立主培养她,一个的观点就是直接用就好,不用费这样的功夫。
“道理是这么说没错,但是,子豪,你这样对项目组不公平,对本来就掌握了泰语的公司人员也不公平!”金刀莉显然很生气,说话的声音越来越大。
“我想问问你,你所说的会泰语的人有哪些?”武子豪的声音很平静,似乎对金刀莉说出这样的话一点都不意外。
“比如我,泰语对我来说也是熟练掌握的语言。这个个项目既然这么紧急,那我大可以过去,你又何必派一个不相干的人等,还要等着她上手,去浪费时间呢?”金刀莉主动请缨,把自己都搬了出来。
““刀莉,你说的我不是不知道,可是,你想到过没,你手上还有那么多项目,你能够放手不管吗?
“就算退一万步讲,你把工作交接完了,可是,你应该清楚,但凡那些刚换过负责人的项目,都有一段时间需要过度,那过渡期浪费的时间,还有项目可能由于负责人的思路不同,也会引发一系列的带有成本的改变,这样的损失,你觉得谁来负?#####