元月七曰，星期一。
    早上突然就飘起了进入1992年的新安市的第一场雪。漫天的鹅毛般的雪花飘扬下来，短短半个小时，整个城市就白装素裹，雪景妖娆。
    好在只有雪，没有风，下雪的时节气温并不低，这给了过往行人几分赏雪的闲情逸致。
    彭远征在雪中脚步轻快地穿过马路，向机关大院行去。
    他今天穿得比较正式，一身西装，外面是一件毛呢外套。这还是冯倩茹从京里带过来的，伯母宋予珍和母亲孟霖送给他的新年礼物。
    今天上午是部里的干部竞争上岗答辩会。
    本着尊重评委尊重领导就是尊重自己的原则，他不管别人怎么看，反正在一些细节上力求做到尽善尽美。
    进了办公室，王娜见彭远征穿得正式，显得人非常精神，不禁赞了一声，“真不错，没发现你穿西装这么帅！高大英俊硬朗，跟那个电影明星叫什么来着有点像？”
    马自在一旁嘿嘿笑道，“高仓健？”
    “去你的，我就穿套西装，你们少大惊小怪！”彭远征笑骂道。
    诸葛逅抬头扫了彭远征一眼，不屑一顾地翻了翻眼皮，又继续低头看他的报纸。
    对于答辩会，他根本就没有放在心上。真正起决定作用的，不是谁答辩得好，而是领导倾向于谁。领导不想提拔，你哪怕是说得天花乱坠也无济于事。
    答辩会9点正式举行。
    彭远征抬头看了看表，见已经8点50分，就起身拿着自己准备好的几份答辩稿子向市委机关礼堂走去。马自和王娜也紧随其后。
    部里这一次的竞岗答辩，安排在市委机关礼堂，旁听答辩的其实也不仅仅是宣传部的人，还有组织部和办公厅的人。因为是市委倡导机关干部竞争上岗制度以后的首次试点，市里上上下下都比较关注。
    早早地，礼堂里就坐满了人。
    主席台就是评委席。市委常委、宣传部长郑善山和部里三位副部长、一位调研员，再加上宣传部组织人事科科长，一共六人组成了评委团。当然，起决定姓作用的还是郑部长。
    但因为是公开的竞争上岗，你也不能说其他评委就是摆设。
    本次答辩，每位竞岗者的满分是100分，答辩演讲占60分，任职资格评议占30分，现场印象分占10分。也就是说，答辩演讲发挥的好，不意味着就一定会得高分，因为还有任职资格的评议分和印象分，答辩分和印象分是随机的，但评议分基本上是固定的。
    彭远征大步走进来，无视了在场很多机关干部复杂的注视目光，直接走到坐席的第一排，在贴着自己名字的座椅上坐下，目视前方静静等待。不多时，参加答辩的竞岗干部都先后来到，谢小容的座位在彭远征的右侧，而诸葛逅则在左侧。
    两人像宿命的仇敌一样互相瞪了一眼，然后就各自扭过头去。谢小容还轻轻嘟囔了一句“不要脸的臭流氓”，可惜诸葛逅不敢发作，只得咬着牙装作什么都没有听到。
    彭远征淡然一笑，无视了这两人。
    但坐在那里等来等去，评委们一个都没有出现。
    谢小容有些急躁地掏出传呼机来看了看时间，见已经9点15分，不由忍不住向彭远征嘀咕道，“小彭，都过点了，怎么领导们还不到！”
    彭远征微笑道，“不知道呐，咱们就耐心等着吧！”
    正说话间，突然听见后场掌声雷动。彭远征和谢小容几个人扭头望去，之间后面参会旁听的机关干部们都站起身来，一行领导迈步进来，走在最前面的居然是市委书记东方岩。
    他们也赶紧起身来，与众人一起鼓掌。
    东方岩面带微笑，当先走上了主席台。
    跟随在他身后的是市委常委、组织部长宋炳南、市委常委、宣传部长郑善山，郑善山后面是市委秘书长陈言兮，陈言兮之后才是宣传部的几个副部长和调研员。至于宣传部的组织人事科长，由此失去了登上主席台的资格。
    先让东方岩等人坐定，郑善山这才坐在他的位置上，向台下挥了挥手。
    雷鸣般的掌声渐渐平息下来。
    市委书记居然亲自来出席宣传部内部的一个科级干部竞岗答辩，出乎了很多人的意料之外。既然市委书记参加，肯定随行的还有市里媒体的记者，由此，宣传部的机关干部竞岗就演变成市里的一次公开活动。
    “同志们，安静一下。今天，我们宣传部机关隆重举行七个岗位的竞岗答辩大会，这是我们根据市委指示精神，在机关干部竞争上岗方面做出的一次积极尝试。首先，让我们再次以热烈的掌声，欢迎市委东方书记、市委常委组织部宋部长和市委陈秘书长三位领导同志莅临现场指导，表示热烈的欢迎！”
    郑善山艹着一口不太标准的江北普通话，待众人的掌声停歇，才又道，“在答辩开始之前，请市委东方书记做重要指示！”
    郑善山的话音一落，又是一番掌声。
    东方岩微笑着欠了欠身，朗声道，“同志们，我看到，在场的同志也不仅是宣传部机关的同志，也有组织部的同志，同时还有市委办公厅的同志……这说明什么呢？”
    东方岩顿了顿，“说明同志们都对这一次的年轻干部竞争上岗非常关注，从这个角度上说，我和宋部长、陈秘书长三个，也是抱着跟大家一样的心态来旁听和学习的。”
    “这是我们市里首次机关干部竞争上岗，虽然规模不大，但意义重大。”
    东方岩说到这里，微微停顿了一下，扬手指着台下那等待竞岗的彭远征等人，又笑道，“好了，我相信台下的几位同志已经等不及上台答辩了，我也不过多占用大家的时间，就三分钟。”
    东方岩伸出三个指头，“三分钟，我谈三点。”
    “第一，我们为什么要搞干部竞争上岗？站在新的历史起点上俯瞰竞争上岗制度，我们可以清晰地发现：竞争上岗制度的出现和发展，并非是偶然的、不是哪一个人心血来潮的产物。它深深植根于我国干部人事制度改革的土壤，是对选拔任用制度的创新和发展。”
    “党的十一届三中全会吹响了改革开放的号角，开启了干部人事制度改革的春天。伟人先后提出，‘打破那些关于台阶的过时的观念，创造一些适合新形势新任务的台阶，这才能大胆破格提拔’，‘选贤任能也是革命’。1982年，党的十二大明确提出干部要实现‘革命化、年轻化、知识化、专业化’的工作方针。1987年党的十三大提出，‘破除论资排辈等压抑进取心和创造姓的陈腐观念。’良好的政治环境和舆论氛围为竞争上岗的出现创造了条件……”
    东方岩侃侃而谈，他的话不仅让台下的机关干部们沉思，就连台上的宋炳南、郑善山和陈言兮三个市委常委都品位出了不同的味道。
    “破除论资排辈啊……东方书记的话似乎另有所指。”郑善山沉吟不语。
    “好了，最后我提一点要求：那就是希望本次竞岗能够确保公开公平公正，确保把能力最强、群众基础最好、最能适应工作的同志选拔出来，为全市党政机关大面积的推进竞争上岗开一个好头。好，你们继续，我们三位就是旁听，一概不参与评审。”
    …………答辩分三个环节。第一个环节是竞岗者的自我介绍和演讲，谈一谈个人基本情况，然后是谈谈对所申报岗位的认识和理解，以及以后如何干好工作的思路。
    第二个环节是评委对竞岗者的任职资格进行评议打分。
    第三个环节是竞岗者接受评委的现场提问。
    以上三个环节会现场打分，现场公布得分。或许之前的程序还不是那么严格，但因为市委书记和组织部长及市委秘书长的联袂到来，宣传部组织人事科在紧急请示郑善山之后，对程序进行了微调，决定现场唱分。
    第一个上台答辩的是外宣办的一个副主任，他竞的岗位是外宣办主任。这人微微有些慌乱，显然是准备不足。同时也没有想到会有这么多的市委领导坐在台上，多少有些紧张。自我介绍的时候还好，但到了回答领导提问的环节，就出现了答非所问和答不上来的状况。
    一连好几个都是这样。
    郑善山的脸色就有些挂不住了。这足以从一个侧面说明，宣传部对本次竞岗组织不力、准备不足。郑善山悄然观察了一下东方岩的脸色，然后向站在一侧的组织人事科长使了一个眼色。
    组织人事科的人赶紧下去，挨个嘱咐彭远征等人一定要沉着、要冷静，不能出丑，在市委领导面前丢了分，让部领导难堪。谁要是给领导砸了锅领导就一定会砸谁的碗，云云。
    实际上，一看竞岗变得如此严肃和正规，台上居然坐着四个市委常委，如此高规格的“评审”，这几个竞岗者想不紧张都难。
    主席台上，宋炳南沉凝的目光悄然落在台下的彭远征身上，暗暗摇了摇头。
    就连宋炳南都不太看好彭远征。他也是到了现场才意外发现彭远征居然也是竞岗者之一，而仔细看了看宣传部提供的材料，这才知悉彭远征也要竟新闻科科长。
    他的两个对手，都是资深副科级干部。
    （未完待续）