不过并没有人站出来说不想当这个实习副店长。
    看得出来大家都想到新店去当这个管理员，哪怕是有可能连实习店长的职位都失去了。
    对于这点顾明宴也不意外，看到两个实习副店长的反应，他还是有点欣慰的了，“你们别看从副店长到店长要一年多的时间，但是这个时长，相对于在厂子里工作的升职时间，已经是缩短很多的了。店长、陈华你们都是在厂子里待过的人，应该知道里面升职有多难。”
    其实也是他们第一家店才开了没多久就开了第二家，店里储备的高层人员不够，所以才破格提了一个店长和两个实习副店长上来。
    但是顾明宴也知道现在没办法，上面没有人可用，他只能从实习的副店长里面选一个出来用着先了，可能在后面很长一段时间里，他手底下的副店长会有很多个。
    “我以前从普通员工升到小组的组长，就用了五六年的时间，这还是因为原先的老组长退休了我才有这个机会。”顾红娟说起自己从前在厂子里的工作经历，当上了小组的组长后，她又在小组组长这个位置上坐了好些年。
    陈华也是在厂子里待过的人，虽然她是临时工，她一个临时工都干了这么多年，更别说厂子里面的员工想要升职是有多难了，一个职位那么多人盯着，要不是真的有能力的人，还要领导器重，是很难升职的。
    他们三个人里面就只有王小梅没有在厂子里待过的，一听当个小组长都要熬三年，她来了还不到三个月就升为实习副店长了，这么一想她就觉得自己的运气真是太好了。
    “所以现在在我这里，对大家来说都是一个机会，只要干得好的，有能力的人，都有升职的机会。但是往后的话，肯定是升职会越来难的。所以我希望你们每个人能好好干，我一开始就说了，只要你们跟着我好好干的，我不会亏待了你们。”现在他手底下只是一群没什么根基的草班子，而且这群草班子还有一个致命的缺点，就是普遍的文化程度都不高。
    端端盘子、擦擦桌子这种活倒是不需要多高的文化程度，但是如果想升到高层管理人员去，肯定还是需要具备一定的文化素养和工作能力的。
    所以趁着今天在这里开会，顾明宴也顺道的跟几个人说到了这一点，“如果你们想在职业的道路上走远一点，升到更高的职位去的话，我建议你们在工作之余，能够安排时间去读书来充实自己。”
    “现在我们只有两家店，我一个人还能兼顾得过来，要是以后开的店多了，肯定是需要店长能独挡一面，不仅是具备经营好一家店铺的能力，还要管理好手底下的员工。你们要有能力，才能服众，你们要是没有能力，早晚会被底下比你们更好的人员挤下去的，到时候就不要怪我没有提醒过你们了啊。作为最早跟着我创业的一批员工，我当然希望你们如果目标不止限于一个小小副店长店长的职位，想以后做到更高的位置去，你们最好的办法，就是通过学习和工作来丰富自己的能力，让自己变得更好。”
    顾红娟听了后，面上有些若有所思。
    陈华也在想这个问题。
    王小梅的心里就有些慌了，她还在为自己能坐上实习副店长感到骄傲，从没有想过自己有可能连实习副店长都做不成，更别说当店长或者是其他的了。
    第197章
    到了会议的最后，顾明宴才宣布了这一次派到新店去当管理员的人选，“在经过我这段时间的观察后，你们两个实习副店长，各有各的优点。不过这一次安排到新店去当管理员的人选，我选的是陈华。倒不是说王小梅你的能力不足，而是咱们总店这边的事情也有比较多，陈华去了新店后，你帮着店长一起管理新店我也比较放心。”
    “不知道陈华你对这个安排有没有什么意见了？如果你有意见的话，可以在这里说出来。要不然到了新店去，工作中出了什么事，我会唯你是问的。”
    其实会安排自己的小姨去管理这个新店，顾明宴也是有一部分的私心的，这部分的私心是出在他表妹的身上，调了他小姨到新店去干，他小姨就有机会升为店长，而当了店长后的工资和待遇就能跟着涨了，这样他小姨就能攒点钱供女儿读书，他表姐就能安心把研究生读完，没准以后还读一个博士了。
    当然他把人调到新店去的前提，还是出于陈华这个员工的做事能力得到他的认可和信任，不然他也不可能把一间新店交给陈华去负责了。
    “没有什么意见，老板你放心，我一定努力管理好新店，不让老板你失望的。”陈华没想到自己会被选出来派到新店去，不过当得知这个消息的时候，她还是有些高兴的。
    王小梅对自己不能派到新店，心里尽管有些失望，但是老板的这个决定也有些在她的意料之中。
    如果是在老板说这么一番话之前，她对自己不能去新店可能还有些不满，觉得自己并不比陈华差为什么不能去新店。但是现在的话，她则是在心里想，自己是不是真的能帮老板管理好一家新店，自己这个实习副店长坐得虚不虚，要怎么才能把这个实习副店长坐实了。
    “明天会有一批新的员工到，王小梅你负责接待和安排好新员工的到来。”因为新店即将开张，所以顾明宴又给他二伯去了电话，让他二伯帮忙招了一批新员工过来。